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人社局 簡介
一、 部門職能
  丹鳳縣人事和勞動社會保障局是主管全縣人事人才工作,綜合管理全縣勞動和社會保障行政事務的縣政府組成部門。
二、機構設置及其主辦業務
(一)內設機構
1、辦公室
  負責局機關政務工作,監督檢查機關工作制度的落實;負責重要會議的組織和決定事項督辦,負責人大建議和政協提案辦理;負責文秘與公文管理、辦公自動化、重要文件的起草,新聞發布、政務信息、機要、保密、檔案、保衛和接待工作;負責全局財務報帳和資產管理工作;擬定全局綜合性調查研究計劃,督促落實并進行重點課題的調查,負責局機關目標責任制及考核獎懲工作;負責局內干部人事、工資、福利和離退休人員管理工作。
2、人事股(縣目標責任制考核辦公室、縣人事爭議仲裁辦公室、縣人才交流服務中心)
  貫徹執行國家人事管理的法規政策,研究擬定我縣干部管理辦法,綜合管理機關、事業單位人事制度改革工作;建立適應科學化、制度化人事管理制度,并進行監督檢查,會同有關部門研究制定機構改革和人員定崗和分流政策規定。
  貫徹執行國家公務員各項管理的政策法規,依據《國家公務員暫行條例》及實施細則,依法對全縣國家公務員實施綜合管理,負責縣級機關副主任科員以下非領導職務設置、比例限額實施工作。
  管理全縣專業技術人員和專業技術人員隊伍建設;負責高級專門人才規劃、培養工作;組織有突出貢獻專家、中青年專家、享受政策特殊津貼專家的選拔、推薦和管理服務工作;負責管理專業技術人員繼續教育工作;研究擬定事業單位人事制度改革實施意見。貫徹執行國家關于事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規并組織實施。
  綜合管理全縣專業技術人員的職稱工作,負責專業技術人員初級職稱的辦理和中、高級專業技術職稱上報工作,推行專業技術職務聘任制度;負責各類專業技術職務任職資格證書、執業資格證書的核發工作。
  建立和完善人事爭議仲裁制度,承辦人事仲裁委員會日常工作。
  貫徹執行軍隊轉業干部安置政策,做好軍隊轉業干部的安置和服務管理工作。
  貫徹執行國家引進國外智力的各項法規政策,研究擬定本縣管理辦法,制定我縣引進國智力計劃,并監督執行。
  負責對政府各部門、各單位的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務;負責全縣人事系統的宣傳和信息及干部年報統計工作。
  負責組織實施全縣政府機關目標管理責任制考核、獎懲工作;負責執行國家獎勵表彰制度,研究擬定本縣實施辦法;綜合管理、指導協調政府獎勵表彰活動及獎勵表彰的人員。
  承辦縣政府管理的領導人員的行政任免有關事宜。
3、勞動股(縣勞動爭議仲裁辦公室、縣勞動監督大隊)
  貫徹城鄉就業和職業技能培訓的法規和政策,擬定本縣勞動力市場發展規劃和管理規則并監督實施;貫徹國家企業下崗職工分流安置,基本生活保障和再就業的規劃和政策,組織實施再就業工程;貫徹就業服務事業發展規劃和促進勞動就業服務企業發展的政策;制訂本縣職業介紹機構管理規則并組織實施;貫徹勞動力流動、農村剩余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序地流動的政策的措施以及農民進城務工的管理政策;研究提出貫徹國家職業分類、職業技能標準以及相關行業標準的意見;落實本縣職業資格證書制度,開展職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽及工人技術等級考核的規則、政策的措施并組織實施;開展就業訓練中心、社會力量舉力職業培訓機構和職業技能鑒定站、所的審核辦法;指導職業培訓機構的師資隊伍建設,指導職業技能培訓機構做好教材建設和評估認定工作;貫徹并組織實施企業在職職工技能培訓的規劃及政策。
  參與縣級企業勞動模范的評定工作;擬定企業職工工作時間休息、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動?;ふ?。
  承擔縣勞動爭議仲裁委員會的具體工作,貫徹勞動爭議仲裁的有關政策、法規、規章并組織實施;組織指導全縣開展勞動合同鑒證工作;組織調解、處理原行業統籌企業的勞動爭議。
  負責宣傳勞動和社會保障的方針政策和法律、法規;負責制定勞動和社會保障監察政策、法規和工作制度,并組織實施;依法行使國家勞動監督檢查權,監督檢查勞動法律、法規的執行情況;負責全市勞動監察人員的管理、培訓和監督。
4、社會保障股(勞動鑒定委員會辦公室)
  貫徹執行國家機關、事業單位和企業養老保險的政策、法規、改革方案和發展規劃,認定職工參加工作時間;核定基本養老金領取條件,落實企業職工退休政策;審核基本養老金保險待遇項目和給付標準;負責政策性提前退休審核工作;落實基本養老保險費用社會統籌政策、個人帳戶管理政策并監督實施;貫徹企業基本養老保險基金管理政策和規則;貫徹企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準;貫徹補充養老保險規則和政策。
  貫徹執行失業保險政策、改革方案和發展規劃;落實失業保險基金征繳政策、待遇項目給付標準;開展失業保險金稽核工作;落實失業保險基金管理政策和規則;落實失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策;擬定失業保險經辦機構建設規劃。
  根據國家法規政策,擬定醫療、工傷、生育保險的政策、改革方案和發展規劃并組織實施;落實醫療、工傷、生育保險費用社會統籌政策、醫療保險個人帳戶管理政策;核定工傷保險行業差別費率;落實醫療、工傷、生育保險基金管理政策、規則;組織擬定基本醫療保險、工傷醫療、生育醫療的藥品、珍療和醫療服務設施的范圍及支付標準;擬定定點醫院、藥店和管理辦法及費用結算辦法;貫徹執行工傷和職工病傷殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定辦法以及勞動鑒定機構管理規則;落實城鎮企業職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標準;制定補充醫療保險的規則和政策并組織實施。
5、工資福利股
  綜合管理全縣機關事業單位的工資福利與離退休工作,貫徹國家關于機關事業單位工作人員工資、津貼、補貼、政策和休假、疾病、生育期間的待遇以及離退休人員的有關政策并組織實施;指導機關事業單位社會保險基金的管理工作;負責機關事業單位工資總額包干工效掛鉤管理工作;綜合管理全縣機關事業單位工作人員、傷殘、死亡的有關待遇工作;負責全縣機關事業單位的工齡計算;負責機關事業單位工作人員工資、離退休費計發情況的檢查監督及指導工作;負責全縣高級科技人員因獲獎提高退休費比例及延期退休的申報工作。
(二) 丹鳳縣社會保障事業管理局
  主要承擔全縣醫療、失業、工傷、生育等四項社會保險登記、申報、征繳、支付的綜合管理和經辦工作。其內設機構及主辦業務如下:
1、辦公室
  負責局機關政務工作,督促檢查機關工作制度的落實;負責重要會議的組織和會議決定事項的督辦;辦理人大代表建議和政協委員提案;負責文秘與公文管理,辦公自動化,重要文件的草擬,新聞發布和宣傳,政務信息機要保密,檔案管理,信訪、保衛和接待工作;擬定全局綜合性調查研究計劃,督促落實并進行有針對性的重點調查;負責局機關目標責任制及考核獎懲工作;負責局機關資產管理等行政事務。
2、計劃征繳股
  貫徹執行國家有關社會保險登記、申報、征繳、稽核的法律、法規和政策。負責做好醫療、失業、工傷、生育保險的登記、申報、繳費、稽核及擴面工作;負責編制各項社會保險費征繳計劃,并及時向地稅部門傳遞,配合地稅部門做好征繳工作;負責及時準確地向各相關業務經辦股室傳遞社會保險費征繳情況清單及名冊,便于股室建立繳費臺帳和個人繳費帳戶記錄;負責制定財政供養人員社會保險費的財政預算計劃。
3、醫療生育股
  根據中、省、市醫療、生育保險政策規定,負責制定醫療、生育保險參保計劃,并組織實施;負責編制醫療、生育保險費的預算。適時組織開展參保單位經辦人員業務培訓工作;負責制定定點醫療機構和零售藥店協議,并定期對定點醫療機構和零售藥店進行監督檢查及考核,并對承辦人員進行相關業務培訓;負責醫療、生育保險審查、審批和費用審核等日常管理工作;負責醫療、生育保險的信訪接待和投訴處理及業務稽查工作。
4、失業工傷股
  根據《失業保險條例》及《實施辦法》和《工傷保險條例》,負責制定失業、工傷參保計劃,配合計劃征繳股做好依法擴大覆蓋面工作;負責做好參保單位及職工繳費臺帳記錄和基本數據庫的建立和完善工作;負責做好失業人員登記,失業保險金的審核、發放工作,及時做好失業保險金發放計劃用款申報工作,確保100%實行社會化發放;負責做好工傷保險待遇支付和因公傷亡事故的補償工作;負責做好失業人員求職登記和再就業職業技能培訓工作。
5、基金財務股
  根據《會計法》和社會保障基金財務制度的規定,嚴格實行“收支兩條線”管理辦法,負責做好“地稅征收,財政監管,專款專用,專戶存儲”的管理建帳工作;負責編制各項社會保障基金的預決算報告,參與編制經濟計劃、業務計劃、財務計劃等工作;負責對社會保障基金財務收支的合法性及預算執行情況進行監督,確保各項基金安全運營。
(三) 丹鳳縣就業管理局
  隸屬縣人事和勞動社會保障局管理,負責全縣就業和再就業、就業培訓、勞務輸出工作。其內設機構及其主辦業務如下:
1、辦公室
  主要負責單位黨務政務事務工作,管理和辦理單位的日常事務,完成領導交辦的其它工作。
2、就業管理及就業培訓股
  主要貫徹中、省、市就業和再就業工作會議精神,落實新時期的就業方針和國家培訓原則。
3、勞務管理及職業介紹股
  主要是實施縣域勞務輸出的管理和組織輸出工作。
4、丹鳳縣職業介紹所
  主要負責抓好全縣的城鄉職業介紹工作。
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